Управление персоналом в условиях деятельности образовательной организации. Ч. 2
-
13.23
-+
Управление персоналом занимает значительное место в системе деятель-ности любой образовательной организации и считается основой ее стабиль-ного функционирования, результативности и успеха.
В первой части пособия рассмотрены понятие персонала, его характери-стика, принципы управления кадрами и др. Во второй части содержится материал, направленный на формирование и закрепление представлений об обучении и развитии персонала, а также посвященный управлению ком-муникациями педагогов внутри коллектива. Рассмотрены причины возник-новения конфликтных ситуаций и способы их решения. Теория сопровожда-ется иллюстрациями из опыта работы ДОО, а также практическими задани-ями для лучшего усвоения и закрепления изложенного.
Пособие предназначено для руководителей образовательных организаций, аппарата администрации ДОО, сотрудников системы образования и повы-шения квалификации педагогических кадров, студентов профильных вузов.
В первой части пособия рассмотрены понятие персонала, его характери-стика, принципы управления кадрами и др. Во второй части содержится материал, направленный на формирование и закрепление представлений об обучении и развитии персонала, а также посвященный управлению ком-муникациями педагогов внутри коллектива. Рассмотрены причины возник-новения конфликтных ситуаций и способы их решения. Теория сопровожда-ется иллюстрациями из опыта работы ДОО, а также практическими задани-ями для лучшего усвоения и закрепления изложенного.
Пособие предназначено для руководителей образовательных организаций, аппарата администрации ДОО, сотрудников системы образования и повы-шения квалификации педагогических кадров, студентов профильных вузов.